“铁交椅”坐不住了

新华社北京10月28日电 铁道部要通过公开招聘和竞争上岗选拔领导干部，逐步形成岗位靠竞争、竞争凭实力的干部选拔任用机制，将来通过公开选拔产生的处级以下领导干部人数，要达到新提拔的同级干部总数的1／3以上。这是铁道部部长傅志寰在此间召开的全国铁路思想政治工作会议上宣布的改革目标。

傅志寰说，干部制度改革是明年铁路改革的重点之一。改革的重点是：在干部选拔上，引入竞争机制，通过公开招聘和竞争上岗选拔领导干部；在干部考核上，把群众认可不认可，作为干部“下”的一个重要标准，民主测评中不称职票达到一定数量的干部要下来，推广根据考核结果按一定比例淘汰干部的做法，形成干部能上能下的良好氛围；在干部交流上，重点加强对党政正职、有潜力的优秀年轻干部和长期在同一岗位上工作的领导干部的交流工作。

傅志寰强调，要突出抓好对党政正职和年轻领导干部的监督，建立用人失察失误责任追究制度，对造成用人失察失误的领导干部要追究责任。对搞以权谋私、买官卖官的，发现一起，查处一起。